A partir del 15 de julio de millones de trabajadores colombianos verán como sus horas laborales a la semana empezarán a reducirse, ya que entrará en vigencia la Ley 2101 de 2021.
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Según esta ley, la jornada laboral pasará a ser en este 2023, de 48 horas a la semana a 47 horas, y se irá disminuyendo paulatinamente hasta llegar a las 42 horas en 2026, como está estipulado esta ley que el artículo 161 del Código Sustantivo del trabajo modificado.
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Pero Colombia no es el único país que está reduciendo las horas laborales para sus trabajadores, naciones como Portugal, Inglaterra, Noruega y Dinamarca han regulado sus jornadas de trabajo, reduciendo considerablemente la carga hasta el punto de trabajar solo 4 días a la semana.
La reducción fue aprobada en la Ley 2101 de 2021.
De hecho, esta propuesta laboral está sobre la mesa de millas de empresas del mundo que están buscando el bienestar de sus empleados, pero ¿Qué beneficios tiene una jornada laboral de 4 días?
Beneficios de trabajar cuatro días a la semana
En Reino Unido, 61 organizaciones hicieron parte de un estudio en onda comprometido con reducir la jornada laboral de los empleados con exceso de trabajo en un 20%y pasaron de trabajar cinco días semanales, a solo cuatro para todo el personal.
El estudio organizado para 4 Day Week Global se levanta en Cabo entre junio y diciembre de 2022. En este período de 6 meses no se verían perjudicados los salarios de los 2.900 empleados de las compañías y seguirán recibiendo el mismo sueldo mensual que tenían antes del Experimento, sin ninguna disminucion.
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Bancolombia / iStock
La investigacion estuvo a cargo de cientificos sociales de la Universidad de Cambridge y tuvo la colaboración de varios académicos del Boston College de Estados Unidos y el think tank Autonomy.
Sí que los resultados de este estudio fueron sorprendentes, luego de que los científicos sociales encargaron de realizar entrevistas exhaustivas a los casi 3.000 trabajadores que hicieron parte del experimento.
Del acuerdo con la información recabada, se confirma que redujo significativamente los niveles de estrés, el 39% indicó que estaban menos estresados y el 71% confirmó que había menos agotamiento, después de trabajar cuatro días semanales.
Pero lo más llamativo del estudio fue que los índices de enfermedad se reducen considerablemente, hubo un 65% menos de inasistencias por incapacidades y se vio disminuido en un 57% las renuncias de las empresas.
Por otro lado, el experimento arrojó que los niveles de ansiedad y fatiga bajó, y la salud mental y física mjoró en buena parte del personal. Además, algunas empresas revelaron que en el período de prueba los ingresos y ganancias se vieron beneficiados, ya qu’aumentaron entre un 0,1 % y un 1,4 %.
Empresa en Alemania implanta este modelo laboral
Una empresa dedicada a la fabricación de juguetes infantiles en Alemania decidió implementar la jornada laboral de cuatro días, permitiendo que sus empleados descansaran los viernes, sábados y domingos.
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Trabajo de cuatro dias a la semana
La remuneración ya no es importante, sobre todo se trata de tener tiempo libre
Según Fabián Lorenz, Director Ejecutivo de Spielbau, Esta decisión ha permitido que más jóvenes se interesen en involucrar a la empresa y expresa que ellos ya tienen que ser un factor más importante en la contratación.
«La remuneración no es importante, sobre todo se trata de tener tiempo libre», dijo el ejecutivo para la cadena DW.
Una de las principales estrategias para la fue tomar las horas laborales de la semana de cinco días y distribuirla en solo cuatro. Aunque hay más horas de trabajo al día, los empleados mostraron su satisfacción por tener más días de descanso.
HAROLD SÍ
REDACCION ULTIMAS NOTICIAS