En Colombia, el reducción de jornada es un tema que ha cobrado gran relevancia en el contexto económico del actual Gobierno. Por medio del La Ley 2102 de 2021 redujo gradualmente de 48 a 42 horas semanales.
La implementación de esta Ley, tiene como objetivo «reducir la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores».
el proximo sabado 15 de julio de 2023 entrará en vigencia el funcionamiento, reducción de una hora de trabajopor lo cual los empleados pasaran de Trabajar de 48 a 47 días laborables.
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«Transcurridos 2 años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá una hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales. Pasados tres años de la entrada en vigencia de la ley, se reducirá nuevamente a partir de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas por semana. A partir de cuarto año de la entrada en vigencia de la ley, se reducirán dos horas cada año hasta llegar a las 42 horas semanales” según lo señalado en la Ley 2102 de 2021.
Allá Asociación Nacional de Empresarios de Colombia o La ANDI demostró que la relación entre reducción de la jornada laboral y de la productividad empresarial es un tema complejo de abordar y depende de varios factores, entre los que argumentan que implicaría una mayor carga laboral a los restantes empleados, afectado negativamente en el rendimiento y la productividad.
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De igual manera, la ANDI asegura que la reducción de la jornada laboral provocaría una pérdida de talento y conocimiento especializado, disminuyendo la capacidad de las empresas para innovar y competir en el mercado.
La Ley 2102 de 2021 reducirá la jornada laboral a 42 horas semanales, para el 2026.
¿Cómo será la reducción progresiva de la jornada laboral?
– La reducción de la jornada laboral se realizará de forma progresiva, sólo a partir del primer día 1el 5 de juliolos empleados trabajaran solamente 47 horas entre semana.
-El 15 de julio de 2024, Nuevamente la jornada laboral disminuirá una hora, para los trabajadores empleados sólo 46 horas a la semana.
– fr julio 2025esta reducido dos horas más y la jornada laboral estará compuesta por 44 horas semanales.
– De igual manera, se espera que en julio de 2026 los empleados tendrán establecida una jornada laboral de 42 horas semanales.
¿Afecta la reducción de jornada a las semanas cotizadas a pensión?
ALEJANDRA HERNÁNDEZ TORRES
ALCANCE DIGITAL DE REDACCIÓN
EL TIEMPO
