Reforma laboral: radicada ponencia para primer debate en el Congreso – Sectores – Economía

Los congresistas presentaron allí la ponencia para primer debate del proyecto de reforma laboral, que traza una serie de cambios respecto a la propuesta original del Gobierno y que se espera sea discutido en la Comisión Séptima de Cámara la próxima semana. Por delante quedarían 4 debates.

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Finalmente, el texto no fue consensuado en su totalidad. De hecho, la falta de acuerdos fue lo que dilató su radicación. Incluso, a última hora también llegó una ponencia alterna por parte del representante Víctor Manuel Salcedo, del partido de la u Entre otros, pide que el recargo nocturno comience a las 8 de la noche y que si la tasa de informalidad y el desempleo se encuentran por debajo de 45 y 9 por ciento, respectivamente, podría comenzar a las 7 de la noche.

Alertas con las que arranca el debate

El debate se iniciará con las alertas sobrias el impacto que podría llegar a tener en el desempleo. Esto por cuenta de los sobrecostos a los que se exponen las empresas por el pago de mayores recargas nocturnas y dominicales, entre otros medios.

«La versión actual de los principales géneros Obstáculos al emprendimiento, las pymes, desincentiva la contratación y afecta el empleo en forma grave”, aseguró Bruce Mac Master, presidente de Andi.

Incluso, el gerente del Banco de la República, Leonardo Villar, refirió al impacto que podría tener. «Hay elementos de la reforma que pueden ser positivos, pero es importante que la sociedad y el Congreso tengan conciencia de que estas decisiones no son gratuitas y de que hay un riesgo importante de que este aumento tan fuerte de los costos laborales, y en particular de algunos sectores que dependen del trabajo nocturno, afectan a la contratación y reducen el empleo”, señaló.

Sí que en la propuesta se mantiene el hecho de que la jornada nocturna empieza a las 6 de la tarde y no a las 9 de la noche, como es ahora, o que el recargo dominical suba del 75 al 100 por ciento.

En este último punto hubo algunas modificaciones respecto al texto original. Ahora dice que este domingo la carga se implementará de manera paulatina: a partir de julio de 2024 sufrirá al 80 por ciento; un año después será del 90 por ciento y desde julio de 2026 llegará al 100 por ciento.

La idea de Gobierno se retrotrae a la situación existente antes de la ley 789 de 2002.
La duración máxima de la jornada diaria de trabajo es de 8 horas diarias y 42 horas semanales, que pueden distribuirse, de agua común, entre trabajador y trabajador, en 5 o 6 días a la semana, garantizando tiempo y día de decanso.

Igualmente, habla de que la pase de licencia de paternidad de 2 a 12 semanas de aquí al 2025 y que se acuerden jornadas flexibles de trabajo para armonizar la vida familiar de las personas con hijos menores de edad, personas en condición de discapacidad, con fermedades o adultos mayores.

Other cambio quedó en la ponencia hace referencia a los contratos a término fijo, que se podrán firmar hasta por tres años, pues la propuesta inicial eran dos años.

Plataformas digitales, preocupadas

Uno de los temas más polémicos del proyecto de reforma laboral es la formalización de todas aquellas personas que hoy en día trabajan en las plataformas digitales que se dedican a hacer domicilios, comme Rappy.

A pesar de que se le hicieron modificaciones al texto, según Alianza En, el gremio de las aplicaciones, si no es para reflejar la realidad del sector, puede ser que el Gobierno insista en que se dice que habrá empleados y, por tanto, mantiene la idea de que la reforma destruirá más de 80.000 puestos de trabajo de personas que funcionan repartidas a través de plataformas digitales.

«Las empresas de plataformas digitales tecnológicas de reparto deben afiliar a sus
trabajadores y trabajadoras que realizan labores de reparto a la seguridad social conforme a las normas vigentes, en calidad de dependientes, que podrán ser en la modalidad de tiempo parcial que las normas específicas reglamenten», dice el nuevo texto.