Reforma laboral: debate arranca con alertas sobre el desempleo – Sectores – Economía

La radicación de la ponencia para primer debate de la reforma laboral Esperaré un día más. Aunque ayer estaba todo listo para presentarse, finalmente se aplazó para hoy debido a la molestia de algunos partidos como ‘la U’ y los liberales que aseguraron que no se les tuvo en cuenta.

El representante Víctor Salcedo dijo que tienen grandes preocupaciones. “Hay artículos que restringen derechos básicos y, por tanto, no pueden tramitarse por ley ordinaria. Por ejemplo, en la materia sindical se elimina la democracia, permitiendo que las minorías impongan huelgas a las mayorías que no las quieran”, explicó.

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Ante ello, el coordinador del ponente, María Fernanda Carrascal, Se aseguró que se obtuvieron 10 mesas de trabajo y que sí se escuchó a todo el mundo. Incluso, que se lego al consenso en 39 de los 79 artículos del proyecto. «Hemos decidido hacer una última mesa de trabajo de ponentes para llegar a más acuerdos», dijo.

Si bien no hay texto definitivo, puesto que se estuvo ajustando ayer hasta la última hora, ya se conocen las primeras impresiones del borrador. Los gremios que se han pronunciado siguen preocupados por los sobrecostos laborales que estos cambios podrían suponer para las empresas.

Ello porque en la propuesta se maintene el hecho de que la jornada nocturna empieza a las 6 de la tarde y no a las 9 de la noche, como es ahora, o que el recargo dominical suba del 75 al 100 por ciento de una manera gradual . Al igual, permanente algunos cambios en la tercerización.

“La versión actual de los grandes géneros obstruye el emprendimiento, las pymes, desincentiva la contratación y afecta el empleo en forma grave”, aseguró Bruce Mac Master, presidente de Andi.

Sobre el impacto que podría tener en el empleo también se refirió ayer el director del Banco de la República, Leonardo Villar, quien ha constatado que el proyecto tiene una serie de beneficios para los trabajadores formales pues bien, esto debería aumentar los costos laborales y, por ende, afectar la contratación.

«Hay elementos de la reforma que pueden ser positivos, pero es importante que la sociedad y el Congreso tengan conciencia de que estas decisiones no son gratuitas y de que hay un riesgo importante de que este aumento tan fuerte de los costos laborales, y en particular de algunos sectores que dependen del trabajo nocturno, afectan a la contratación y reducen el empleo”, señaló Villar ayer en una citación en el Congreso.

Estas declaraciones estan en linea con el informe del Grupo de Análisis del Mercado Laboral (Gamla), del Propio Banco de la República, Conocido la semana pasada y que proyectó que las empresas se verían obligadas a despedir en un escenario intermedio a unos 450.000 de empleados formales arriba en un horizonte de entre 3 y 4 años.

«Es difícil decir números definitivos, pero lo cierto es que los estudios demostraron que los impactos pueden ser importantes y que, por lo tanto, tienen que haber tenido en cuenta en la toma de decisiones. No se debe saber que se puede reducir la formalidad y el impacto en la productividad”, agregó Villar.

Desde entonces Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset), del presidente Miguel Pérez, también manifestó su preocupación por el impacto que se tuvo en el sector que él lidera. «Los altos costos qu’propone el proyecto desmotivan la contratación del empleo formal flexible, poniendo en riesgo los 600.000 empleos que genera este sector», dijo.

A pesar de los cambios realizados en la contratación de los domiciliarios como Rappi, el gremio de las aplicaciones Alianza en dijo que la ponencia insiste en que quiere trabajar.

«El tema de la plataforma es sigue en estado crítico. Aunque hay sobre la mesa una propuesta para formalizar y cubrir con seguridad social a 120.000 repartidores, el Gobierno insiste en que tendrá más empleados», alertó su director, José Daniel López.

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