El as cesantias es un derecho laboral que es reconocido por los trabajadores en Colombia. Sirve como red de protección financiera para los trabajadores en situaciones imprevistas o de transición laboral. Existen las cesantias ordinaria y parcial.
Las cesantías son un beneficio consisten en una suma de dinero que el empleado debe consignar en una cuenta individual a nom del trabajador.
Esto con el fin de que disponga de un ahorro en caso de quedarse sin empleo, terminar su contrato laboral o llegar a la edad de retiro.
Según información del Ministerio de Trabajo de Colombia, las cesantías Corresponde al equivalente de un mes de salario por cada año trabajadose consigna semestralmente en la cuenta individual del trabajador.
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Si tiene alguna duda consulte con el área de recursos humanos de la empresa en la que labora.
En caso de que el trabajador no haga uso de las cesantías al finalizar su contrato laboral, estas se liquidan con intereses.
Es importante mencionar que las cesantías son un derecho fundamental de los trabajadores y que su cumplimiento es obligatorio para los gobernantes en el país.
Además, los trabajadores pueden consultar en línea el estado de su cuenta de cesantías a través del portal oficial del fondo en el que está registrado.
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tipos de cesantias
Hay dos tipos de cesantías en Colombia: ordinario y parcialsegún el Decreto 1072 de 2015 del Ministerio del Trabajo.
El as cesantias ordinarias Corresponde a la suma total de los ahorros consignados en la cuenta individual del trabajador.
Estas pueden se tirar en caso de despido sin justa causa, renuncia justificada, terminación del contrato laboral a término fijo o llegada a la edad de retiro.
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Por otro lado, las cese parcial its a retiro anticipado de una parte de las cesantías ordinarias, que el trabajador puede solicitar en caso de necesidad.
Según información del portal oficial del Gobierno Nacional, para solicitar una cesantía parcial el trabajador debe haber consignado en su cuenta individual al menos el 70 % de las cesantías correspondientes al último año laboral.
SOFÍA SALAMANCA GÓMEZ
ALCANCE DIGITAL DE REDACCIÓN
EL TIEMPO
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