La prima es procedente y queda pactada en el contrato de trabajo.
Carlos Ortega. Archivos EL TIEMPO
La prima es procedente y queda pactada en el contrato de trabajo.
La prima es la suma de dinero favoreció a un empleado para completar un año de trabajo en una entidad.
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La prima de servicios consiste en el reconocimiento de una suma de dinero a favor de un empleado al completar un año de trabajo una entidad pública o privadaTeniendo en cuenta que es procedente siempre y cuando esté contemplado en el contrato de trabajo.
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De acuerdo con la página oficial del ministerio del trabajo de colombiaentidades públicas de carácter territorial y nacional tienen la obligación de reconocer este aspecto salario en los primeros 15 dias del mes de julio.
Además, tenga en cuenta que tiene derecho a la prima de servicios al 30 de junio así tenga menos de seis meses de vinculación a la entidad.
En el caso de los trabajadores del sector privado se divide en dos, es decir, es de carácter anual, pero se paga semestralmente. Las fechas límites para pagar la prima de servicios son 30 de junio -la primera parte- y 20 de diciembre -la segunda parte-.
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El pago de la prima de servicio corresponde al equivalente a treinta días de salario, quincena semestral en caso de estar dividido en dos.
Además, factores importantes de su salario como los incrementos por antigüedad, los auxilios de alimentación y transportes, la bonificación por servicios prestados y más influyen directamente en la liquidación de esta prima.
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