Tanto el proyecto de ley de la reforma laboral como de la pensional tienen para el presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Francisco Maltés, importantes avances en la recuperación de los derechos individuales de los trabajadores y de los pensionados. Por ello, pide a los congresistas que tengan la suficiente madurez política para aprobar estos proyectos y reiterar que estos cambios no generarán mayor desempleo.
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¿Cree que la reforma laboral ayudará a generar mayor estabilidad?
Por su puesto, busca que los trabajadores recuperen algunos derechos perdidos, que les hayan quitado a través de varias reformas en los últimos años.
¿Como apropiados?
El tema del contrato de trabajo a término indefinido. Nuestro argumentaron que se iban a crear más empleos y finalmente no sucedió así. También la devolución del pago de los recargos nocturnos, que no redujo los costos payos ni tampoco aumentó el empleo.
¿Aumentar los costos laborales no repercutiría negativamente en el empleo?
No. Si para reducir los salarios no terminará el empleo, para aumentarlos ahora mínimamente y no a todos los trabajadores no va a repercutir en el desempleo, el cual depende del entorno económico.
Pero el gremio de los comerciantes Fenalco dice que los empresarios no contratarían tanto o substituirían la mano de obra por automatización de procesos…
Hoy en día, cuando los restaurants, bars or gastrobares vinculan a las personas no lo hacen con un contrato de trabajo sino a través de que les paguen los clients con las propinas. Y en el comercio a muchos empleados les dan un salario mínimo y les piden la afiliación al Sisbén, entonces no pagan seguridad social. Creo que el sector de comercio es el menos autorizado para hablar de esos temas.
¿Qué es lo que más one y separa them a los sindicatos ya los empresarios en este momento?
En el tema del trabajo rural hay profundas coincidencias; sin embargo, tenemos fuertes divergencias en los recargos nocturnos y dominicales. No con todos los empresarios pues hay algunos que sí están dispuestos a pagar. También tenemos diferencias en los contratos a término indefinido porque la establecimiento de trabajo no el gusta a los empresarios. Quieren tener a trabajadores que puedan despedir facilmente sin pagarles nada.
¿Con la reforma sería más difícil y costosa despedir?
Yo diría que el empresario deberá tener un mayor respeto por los trabajadores.
¿El proyecto sí ataca el problema de la informalidad?
Este problema llega a casi el 60 por ciento porque hay empresarios que violan la normatividad laboral. Si el proyecto pone como centro al contrato de trabajo, sin duda, va a disminuir porque los empresarios están más obligados a cumplir la normatividad.
¿Desaparecerán los denominados contratos «basura»?
Podría ser un proceso gradual, pero la idea es que los contratos temporales sean la excepción. Las misiones permanentes en el sector público y privado deben ser prestadas por personas de planta, con contrato.
En fotografía: Gloria Ramírez Ríos, ministra de trabajo.
Twitter: @MintrabajoCol
¿Entonces se reduciría también la figura de las empresas temporales de servicios?
La idea se reduce por contratos a una expresión su mínima. La regla general del deber se extinguirá indefinidamente. Si los empresarios contratan directamente el trabajo ocasional o mano de obra no hay necesidad de intermediarios.
¿Cómo fue el contrato de aprendizaje?
Debe ser un contrato que tenga todas las garantías, como cualquier otro.
¿El proyecto fortalece a los sindicatos?
Si se planta la negociación multinivel y hay garantías y respeto a los sindicalistas porque la estigmatización se da por pérdida de un sindicato o que se impida despedir por estar en uno.
¿Qué le parecen los cambios que plantan para los trabajadores de las plataformas digitales?
En este tema hay que diferenciar entre los rappitenderos y los de uber. En el caso de Uber mucha gente trabaja como forma de complemento a su salario, pero hay una serie de trabajadores que depende totalmente de la plataforma y está sujeta a subordinación ante un jefe. Nosotros Planteamos que se deben pagar los servicios sociales.
Fenalco también dice que no hubo la concertación suficiente. ¿Que le diría?
La subcomisión se reunió en 16 ocasiones. Hubo espacio para discutir, proponer y llegar a acuerdos. El movimiento sindical presentó una propuesta de articulación. Hubiéramos esperado que los empresarios de ahí comenzaran a redactar puntos de acuerdo, pero lo único que encontramos fueron críticas y muy pocas propuestas, lo que dificultó mayores niveles de acercamiento.
Sobre la propuesta pensional, ¿están de acuerdo en lo presentado o le harían cambios?
Hay grandes puntos de acercamiento. Sin embargo, creo que los afiliados a Colpensiones deben ser las personas que ganen hasta 4 salarios mínimos y no de 3, además que la renta del pilar solidario no sea de 223.000 pesos sino de 500.000 pesos.
¿Cómo cree que se desarrollará la discusión en el Congreso?
Hope that the Congreso tenga la madurez política para aprobar estos proyectos que son de gran trascendencia para el país.