La inflación y la crisis económica mundial se han convertido en la verdadera agenda. Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) la variación anual reportada por el Índice de Precios al Consumidor (IPC) para marzo fue del 13.34%, es decir, 4.81 puntos porcentuales superior al mismo mes del año anterior (8.53 %) lo que supone un incremento en el costo de vida que directamente el bolsillo de los colombianos.
Por lo anterior, consiga una fuente de ingresos que satisfaga sus necesidades es esencial para vivir dignamente. Si hay trabajo, la solución ideal puede ser un aumento, sin embargo, si se quiere incrementar el resultado de conseguirlo debe saber cómo y cuando solicitarlo.
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La empresa experta en recursos humanos, Adecco, expone tres consejos que le ayudarán a pedir un aumento de sueldo, teniendo en cuenta la inflación por la que atraviesa el país. Aunque no se garantie su éxito, la strategia le servira par ser más consciente de su contexto y sus finanzas.
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Consejos para sus finanzas personales y pedir un aumento de sueldo
1. Conozca la situación de su empresa.
Lo primero que debe hacer garantizar que las condiciones de la empresa sean óptimas para destinar más recursos a su cartera. En profundos procesos de reestructuración o en crisis financiera no es adecuado solicitar un aumento de sueldo. Andrés Alvarado, director ejecutivo de LHH Recruitment Solutions en Adecco Colombia, recomienda hablar con el gerente de carrera o recursos humanos para conocer las posibilidades de negociación salarial.
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2. Pida un aumento en relacion a la inflacion.
No olvide adjuntar todos los documentos necesarios para poder arrendar el inmueble.
Esta estrategia no busca aumentar su salario en exceso, sino conseguir un aumento que supla las necesidades ocasionadas por la inflación. Mientras mayor se la cantidad que pida en su solicitud, más probable será que la empresa decida negarla. Conocer cuáles son sus gastos básicos mensuales, contemplando el aumento mensual del costo de vida, será esencial para determinar la cantidad de dinero que realmente necesita.
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3. Sus metas y logros son su carta de presentación.
Nohora Martínez, gerente de servicio de entregas en Adecco Colombia, explica que los resultados que un empleado muestrea en los procesos que están supo cargar sus determinantes para que el jefe directo o la empresa tengan en cuenta su solicitud. Lo importante es demostrar agilidad, mejoras y, si tiene la oportunidad, aportar ideas e iniciativas que impulsen el desarrollo de la empresa.
Otras oportunidades
Aunque no consiga el aumento, en algunos casos, la empresa puede ofrecer los diversos beneficios que la ayuda ha brindado para las necesidades ocasionadas por la inflación. Entre estos podemos encontrar bonos de alimentación, auxilio de transporte, oportunidades para el desarrollo profesional, entre otros.
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Errores comunes en la solicitud de un aumento de sueldo
Finalmente, existen algunos errores que se cometen al momento de realizar la solicitud. No saber la situación de la empresa y cómo funcionan sus procesos internos puede dificultar que su solicitud de aumento se acepte.
Adicionalmente, se confunde el impacto de los logros y metas inconsistentes en contraste con el crecimiento estable. Aunque el empleado pueda demostrar que tuvo momentos en los que se empeño de manera ágil y óptima, será más oportuno con evidencia de una tendencia al crecimiento estable que exponga que el trabajo del empleado es un recurso sumamente valioso.
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Finalmente, basta ignorar el mercado laboral y se piden aumentos ambiciosos. Antes de pedir el incremento similar de su salario deberá conocer cuanto se le paga en promedio un bouto que desarrolla funciones a la suya y en base a ello pedir un aumento que no excedamos excesivamente ese promedio.
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